جسته و گریخته از فصل‌نامه ترجمان (۱۹) – لذت یک عمر تازه‌کار بودن

? پژوهش‌ها نشان می‌دهد تنها چیزی که از اصلا ندانستن بدتر است، کم دانستن است. این الگو را در دنیای واقعی هم می‌توان مشاهده کرد.

پزشکانی که یک روش جدید برای جراحی ستون فقرات را یاد می‌گیرند، بیشترین اشتباه‌ها را در جراحی اول و دوم مرتکب نمی‌شوند، بلکه بیشترین خطاها را در جراحی پانزدهم مرتکب می‌شوند.

بیشترین خطاهای خلبانی را خلبان‌های مبتدی مرتکب نمی‌شوند، بلکه بیشترین احتمال اشتباه مربوط به خلبان‌هایی است که حدود ۸—ساعت سابقه پرواز دارند.

? عادت‌های استادی می‌تواند دردسر ساز شود، به‌ویژه زمانی که پای راه‌حل‌های جدید در میان باشد. تمایل انسان‌ها به انتخاب گزینه‌های آشنا و از روی پیش‌فرض است که اصطلاحا «اینشتلونگ – Einstellung) نامیده می‌شود.

?کودکان به معنای واقعی کلمه، ذهنی تازه‌کار دارند، که آمادگی پذیرش گستره وسیع‌تری از احتمالات را دارند. آنها جهان را با چشکمان تر و تازه‌تری می‌بینند، چشمانی که کم‌تر زیر فشار تعصبات و تجارب قبلی قرار دارد، چشمانی که کم‌تر تحت‌ تاثیر هدایت چیزهایی است که از درستی‌شان اطمینان دارند.

?آنچه امیدوارم بتوانم شما را به آن ترغیب کنم، تلاش برای حفظ یا حتی پرورش حس و حالی است که به عنوان تازه کار دارید. آن خوش‌بینی ساده دلانه، آن حواس جمعی ناشی از تازگی و عدم قطعیت‌، این‌که خیالتان راحت نباشد اگر احمق به نظر برسید و این‌که به خودتان اجازه دهید پرسش‌های بدیهی بپرسید.

همه این‌ها یعنی داشتن یک ذهن تازه‌کار سبک‌بال.

?  یک بازیکن استاد شطرنج هم ممکن است گاهی بد بازی کند، اما یک تماشاچی هرگز!

?  اگر شما را هم مثل یک نوزاد در محیطی کاملا جدید می‌انداختند و می‌فهمیدید که نمی‌توانید با دیگران ارتبط برقرار کنید، احتمالا شما هم خیلی سریع همه چیز را یاد می‌گرفتید.

?  بچه‌ها مصداق بارز بریم ببینیم چه می‌شوند هستند و داشتن چنین اعتماد به نفسی می‌تواند حریف را کاملا دستپاچه کند.

? بزرگ‌سالان تازه‌کار، اول دستور زبان و تلفظ را یاد می‌گیرند و سپس از آن برای سرهم کردن جلسه‌ها استفاده می‌کنند. اما بچه‌ کوچولوها زبان را از طریق حرف زدن یاد می‌گیرند.

? یادگیری می‌تواند روش مؤثری برای مقابله با استرس محیط کار باشد. یادگیری برایمان نقش یک «ضربه‌گیر استرس» را ایفا خواهد کرد.

?  تغییرات پرشتاب فناوری، همۀ ما را به‌نوعی تبدیل کرده است به «تازه‌کارهای ابدی» که پیوسته مجبوریم در سربالایی یادگیری بمانیم و دانشمان هم، مثل گوشی‌هایمان، دائما نیاز به به‌روزرسانی دارد.

?  به‌قول راوی کومار، رئیس یکی از غول‌های فناوری اطلاعات به نام اینفوسیس: «شما باید یاد بگیرید که یاد بگیرید، یاد بگیرید که از یاد ببرید و یاد بگیرید که مجدداً یاد بگیرید».

?  که یادگرفتن یک چیز جدید و چالش‌برانگیز، به‌خصوص اگر به‌صورت گروهی انجام شود، برای «ماشین تازگی‌جویی» شما مفید است. منظورم از «ماشین تازگی‌جویی» همان مغز شماست.

? گفتۀ آلیسون گوپنیک روان‌شناس: «ما انسان‌ها، بیش از هر حیوان دیگری، به تواناییِ یادگیری‌مان وابسته‌ایم. اینکه مغز بزرگ و توانایی‌های یادگیریِ قدرتمندمان به‌این‌شکل تکامل یافته است، بیش از هرچیز، برای این است که بتوانیم خودمان را با تغییرات هماهنگ کنیم».

ترجمان:  https://tarjomaan.com/